【桌遊規則】燒錢計畫(Burn Rate)|規則介紹

燒錢計畫 桌遊規則簡介

燒錢計畫(Burn Rate)的桌遊規則和功能卡都蠻容易理解,中文版在牌面上也有描述使用條件。玩家整理好員工卡牌堆、抽取初始員工和功能卡後就可以開始遊戲。燒錢計畫是回合制輪流出牌,每回合玩家可以聘雇員工、用功能卡攻擊對手或幫公司補資源。遊戲會一直進行下去直到只剩下一個玩家公司存活才會結束。過程中先破產的玩家就無法再參與遊戲了,因此出局玩家會有點無聊,玻璃心的玩家被針對攻擊也會比較容易受傷XD,不太適合低EQ的玩家玩,但這也是模擬現實創業公司真實的一面。

遊戲人數:2~4人
最佳人數:3~4人
準備時間:5~10分鐘
遊戲時間:45分鐘
遊戲類型:紙牌
購買連結:樂天市場

燒錢計畫內容物介紹:【桌遊開箱】燒錢計畫(Burn Rate)-新創公司生存戰


燒錢計畫 準備流程

準備步驟1/3:準備員工卡

  • 將【員工卡】分類出來,依四大部門分成四疊,各自洗牌後牌面朝下,並翻開最上面一張。這個區域稱為【人力銀行】。
  • 將【外包人員】分類出來放到旁邊,之後遊戲中才會用到。
下圖:將四個部門的【員工卡】放在桌面中央
燒錢計畫_【員工卡】初始設定

準備步驟2/3:準備起始資源

  • 每位玩家發6張功能卡。
  • 拿一張紙和筆來記錄每個玩家的公司花費,初始資金100元,之後的公司資金記錄在這張紙上

準備步驟3/3:首輪聘僱

  • 每位玩家順時鐘輪流從【人力銀行】的牌堆拿1名員工,直到公司有4名初始員工。拿取員工後要把【人力銀行】牌堆的下一張牌翻開。
  • 加入到自己公司的新員工,也要根據不同部門分成四排放好。
  • 當同部門有2名以上員工,等級最高的放在最上面,當作部門主管。

#建議剛好每個部門都分配1個初始員工,但也可以有部門缺工
#副總必須放在部門的牌堆最上方,就算副總的技能比員工低也是。一個部門只能有一個副總,因此該部門有副總後就不可再新加入其他副總員工。


燒錢計畫 遊戲流程

遊戲階段1/4:出功能卡

最多可以出4張牌,或是棄4張牌。用完的放到棄牌堆,被解僱的員工放到【人力銀行】對應顏色底部。出牌要符合部門和主管能力:

  • 防禦型的【功能卡】:看自己的部門主管等級
  • 攻擊型的【功能卡】:看對方的部門主管等級
  • 功能卡技能等級有0:代表部門沒人也可以用

參考【功能卡】介紹:燒錢計畫 配件說明-【功能卡】

下圖:【聘雇】是防禦型功能卡,要看自家人力資源職員的能力等級。這張牌等級符合,可以使用。
燒錢計畫_合法【聘雇】
下圖:【爛點子】是攻擊型功能卡,要看對方公司業務的能力等級。下圖的【爛點子】可以打給對方。
燒錢計畫_合法【爛點子】
下圖:這張【爛點子】的技能點數不符合對方公司業務的能力等級,無法打給對方。
燒錢計畫_非法【爛點子】

遊戲階段2/4:增加或移除【外包人員】

  • 增加【外包人員】:統計目前的【爛點子】的X數量,每一個X要用一個【工程師】去執行,如果【工程師】不夠用,就要從【人力銀行】派遣對應數量的【外包人員】去執行。
  • 移除【外包人員】:要移除【外包人員】,必須把【爛點子】這張卡用【解放】拿掉,或是用【工程師】來取代【外包人員】。
下圖:用【工程師】執行【爛點子】,將有幾個X就放幾個【工程師】
燒錢計畫_【工程師】執行【爛點子】
下圖:用【外包人員】執行【爛點子】,將有幾個X就放幾個【外包人員】
燒錢計畫_【外包人員】執行【爛點子】

遊戲階段3/4:支付薪水

  • 計算目前桌面上打出的員工薪水總合(包含【外包人員】),然後自己公司的帳戶資金要扣掉這筆錢,將餘額記錄在紙上。
  • 如果公司的帳戶資金低於0,代表公司倒閉,玩家立刻退出遊戲,所有員工回到人力銀行牌堆底,功能卡丟到棄牌堆。

遊戲階段4/4:抽牌

將手牌補滿6張,順時鐘方向開始下一個玩家的回合。


燒錢計畫 結束算分

當所有玩家都因為資金小於0倒閉,最後的生存玩家獲勝。


燒錢計畫 策略和技巧

  • 用【爛聘僱】來讓對手員工有許多冗員,和【爛點子】來加速對手的現金支出。
  • 自己公司的員工應該要精簡,且技能等級要高。
  • 手牌不好時,可以用大量棄牌的方式來洗出好牌。

延伸閱讀

燒錢計畫內容物介紹:【桌遊開箱】燒錢計畫(Burn Rate)-新創公司生存戰
燒錢計畫官方網站:連結

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