【桌遊規則】燒錢計畫(Burn Rate)｜規則介紹

燒錢計畫 桌遊規則簡介

燒錢計畫(Burn Rate)的桌遊規則和功能卡都蠻容易理解，中文版在牌面上也有描述使用條件。玩家整理好員工卡牌堆、抽取初始員工和功能卡後就可以開始遊戲。燒錢計畫是回合制輪流出牌，每回合玩家可以聘雇員工、用功能卡攻擊對手或幫公司補資源。遊戲會一直進行下去直到只剩下一個玩家公司存活才會結束。過程中先破產的玩家就無法再參與遊戲了，因此出局玩家會有點無聊，玻璃心的玩家被針對攻擊也會比較容易受傷XD，不太適合低EQ的玩家玩，但這也是模擬現實創業公司真實的一面。

遊戲人數：	2~4人
最佳人數：	3~4人
準備時間：	5~10分鐘
遊戲時間：	45分鐘
遊戲類型：	紙牌
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延伸閱讀：	燒錢計畫(Burn Rate)卡牌內容介紹

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燒錢計畫 準備流程

準備步驟1/3：準備員工卡

• 將【員工卡】分類出來，依四大部門分成四疊，各自洗牌後牌面朝下，並翻開最上面一張。這個區域稱為【人力銀行】。
• 將【外包人員】分類出來放到旁邊，之後遊戲中才會用到。

準備步驟2/3：準備起始資源

• 每位玩家發6張功能卡。
• 拿一張紙和筆來記錄每個玩家的公司花費，初始資金100元，之後的公司資金記錄在這張紙上

準備步驟3/3：首輪聘僱

• 每位玩家順時鐘輪流從【人力銀行】的牌堆拿1名員工，直到公司有4名初始員工。拿取員工後要把【人力銀行】牌堆的下一張牌翻開。
• 加入到自己公司的新員工，也要根據不同部門分成四排放好。
• 當同部門有2名以上員工，等級最高的放在最上面，當作部門主管。

#建議剛好每個部門都分配1個初始員工，但也可以有部門缺工
#副總必須放在部門的牌堆最上方，就算副總的技能比員工低也是。一個部門只能有一個副總，因此該部門有副總後就不可再新加入其他副總員工。

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燒錢計畫 遊戲流程

遊戲階段1/4：出功能卡

最多可以出4張牌，或是棄4張牌。用完的放到棄牌堆，被解僱的員工放到【人力銀行】對應顏色底部。出牌要符合部門和主管能力：

• 防禦型的【功能卡】：看自己的部門主管等級
• 攻擊型的【功能卡】：看對方的部門主管等級
• 功能卡技能等級有0：代表部門沒人也可以用

參考【功能卡】介紹：燒錢計畫 配件說明－【功能卡】

遊戲階段2/4：增加或移除【外包人員】

• 增加【外包人員】：統計目前的【爛點子】的X數量，每一個X要用一個【工程師】去執行，如果【工程師】不夠用，就要從【人力銀行】派遣對應數量的【外包人員】去執行。
• 移除【外包人員】：要移除【外包人員】，必須把【爛點子】這張卡用【解放】拿掉，或是用【工程師】來取代【外包人員】。

遊戲階段3/4：支付薪水

• 計算目前桌面上打出的員工薪水總合(包含【外包人員】)，然後自己公司的帳戶資金要扣掉這筆錢，將餘額記錄在紙上。
• 如果公司的帳戶資金低於0，代表公司倒閉，玩家立刻退出遊戲，所有員工回到人力銀行牌堆底，功能卡丟到棄牌堆。

遊戲階段4/4：抽牌

將手牌補滿6張，順時鐘方向開始下一個玩家的回合。

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燒錢計畫 結束算分

當所有玩家都因為資金小於0倒閉，最後的生存玩家獲勝。

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燒錢計畫 策略和技巧

• 用【爛聘僱】來讓對手員工有許多冗員，和【爛點子】來加速對手的現金支出。
• 自己公司的員工應該要精簡，且技能等級要高。
• 手牌不好時，可以用大量棄牌的方式來洗出好牌。

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相關連結

燒錢計畫官方網站：連結點我

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