燒錢計畫(Burn Rate)－新創公司生存戰｜桌遊內容介紹

燒錢計畫 桌遊簡介

燒錢計畫(burn rate)是一款諷刺網路公司亂象的桌遊。在燒錢計畫桌遊裡面，玩家會成立自己的公司，並且要聘雇工程師、業務、財務人員、人力資源人員，然後用這些人員攻擊別人的公司，同時也要努力生存下來，成為最後存活的公司就是這款桌遊的贏家。燒錢計畫的遊戲過程非常像真實公司的運作，有各式各樣的劇情在公司上演，如果想要體驗創業為背景的桌遊，燒錢計畫肯定非常適合。

遊戲人數：	2~4人
最佳人數：	3~4人
準備時間：	5~10分鐘
遊戲時間：	45分鐘
遊戲類型：	紙牌
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延伸閱讀：	燒錢計畫(Burn Rate)｜桌遊規則介紹

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燒錢計畫 配件內容

卡牌：	共156張
說明書：	1本

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燒錢計畫 配件說明－員工卡

卡牌只有兩種，員工卡和功能卡。

員工卡

分成四大部門：業務部、研發部、人力資源部、財務部。一開始有四位初始員工，之後要用聘僱或是網羅的方式加入新員工。要有員工才能使用對應等級的功能卡，但是員工必須支付薪水，因此同時也會增加公司的現金支出。

• 員工技能：等級0~3，員工卡左上和右下的數字。
• 員工薪資：範圍1~3，左下方的數字是薪資，每回合都要支付。
• 副總：在某些卡的右上方有寫『副總』。

副總員工有下列特點：

• 每個部門內只能有1個副總，部門有副總後就不可以再聘僱第2個，別人也無法強迫你聘僱。
• 副總忠誠度比較高，所以不管要挖角或是開除副總，必須使用2張相同效果的功能卡。

工程師

工程師沒有技能使用功能卡，只能拿來執行爛點子

研發部職員

研發部職員可以使用【解放卡】。

財務部職員

財務部職員可以使用【資金卡】。

人力資源部職員

人力資源部職員可以使用【聘雇卡】、【解僱卡】，可以防禦【爛聘僱卡】、【網羅卡】。

業務部職員

業務部職員可以防禦【爛點子卡】。

外包人員

外包人員是中立角色，當有玩家收到【爛點子卡】，但自己的【工程師】不夠使用時，就必須使用【外包人員】。

• 【外包人員】會比自家公司工程師貴很多，一個人薪資是3塊錢
• 如果【外包人員】的牌用完了，可以自製代替品當作【外包人員】牌
• 當【爛點子卡】被移除，或是有多的【工程師】可以使用時，就可以移除【外包人員】用自己的【工程師】替代

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燒錢計畫 配件說明－功能卡

功能卡分成下面兩大種類：防禦型和攻擊型。如果功能卡上面的技能數字是0，代表部門沒有人也可以使用。

• 防禦型的功能卡：
  要看自己的主管技能等級，有符合的技能數字才可以用。
• 攻擊型的功能卡：
  要看對方的主管技能等級，有符合的技能數字才可以用。

功能卡的顏色對應到部門顏色，相對應的部門才可以出牌。

• 紅色：對應到研發部，有【解放卡】
• 藍色：對應到人力資源部，有【聘雇卡】、【解僱卡】、【爛聘僱卡】、【網羅卡】
• 黃色：對應到業務部，有【爛點子卡】
• 綠色：對應到財務部，有【資金卡】

防禦卡：聘雇

如果自己的人力資源部主管符合技能數字，就可以從人力銀行拿一名員工到自己的公司。

防禦卡：解僱

如果自己的人力資源部主管符合技能數字，就可以從把自己公司的一名員工丟回人力銀行底部。解僱【副總】必須要使用2張。

防禦卡：資金

如果自己的財務部主管符合技能數字，就可以為自己的公司增加資金。

防禦卡：解放

如果自己的研發部主管符合技能數字，就可以移除【爛點子卡】。

攻擊卡：爛聘僱

如果對方公司的人力資源部主管符合技能數字，就可以從人力銀行派遣一名指定的員工給對方。

攻擊卡：網羅

如果對方公司的人力資源部主管符合技能數字，就可以從對方公司任意拿一名職員到自己公司。網羅對方【副總】必須要出2張。

攻擊卡：爛點子

• 如果對方公司的業務部主管符合技能數字，就可以把這張【爛點子卡】丟給對方。
• 【爛點子卡】代表一個專案計畫，用來攻擊別人的公司，讓別的公司快速耗掉資源。上面有X1或X2之類的數字，收到【爛點子卡】的玩家必須指派對應數量的【工程師】去做這件事。如果自家沒有【工程師】去執行【爛點子卡】，就要用【外包人員】去做剩下的【爛點子卡】。
• 用【解放卡】可以移除【爛點子卡】

Ex:玩家A兩張X2【爛點子卡】，但是只有3個【工程師】可以用，因此在他的回合結束時，必須派1個【外包人員】在剩下的爛點子卡上，也因此要付薪資給【外包人員】。

副總功能卡

公司有符合數量的【副總】才可以使用副總功能卡。

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相關連結

燒錢計畫官方網站：連結點我

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