【桌遊介紹】燒錢計畫(Burn Rate)-新創公司生存戰|內容配件介紹

燒錢計畫 桌遊簡介

燒錢計畫(burn rate)是一款諷刺網路公司亂象的桌遊。在燒錢計畫桌遊裡面,玩家會成立自己的公司,並且要聘雇工程師、業務、財務人員、人力資源人員,然後用這些人員攻擊別人的公司,同時也要努力生存下來,成為最後存活的公司就是這款桌遊的贏家。燒錢計畫的遊戲過程非常像真實公司的運作,有各式各樣的劇情在公司上演,如果想要體驗創業為背景的桌遊,燒錢計畫肯定非常適合。

遊戲人數:2~4人
最佳人數:3~4人
準備時間:5~10分鐘
遊戲時間:45分鐘
遊戲類型:紙牌

延伸閱讀:【桌遊規則】燒錢計畫(Burn Rate)|規則介紹


燒錢計畫 配件內容

卡牌:共156張
說明書:1本

燒錢計畫 配件說明-員工卡

卡牌分成兩種,員工卡和功能卡。

員工卡

員工卡分成四大部門:業務部、研發部、人力資源部、財務部。把員工卡打到桌面上就代表這位員工加入公司內部,可以發揮能力攻擊別的公司或是防禦自己公司,但也要給薪水給員工,加速公司的現金支出。

  • 員工卡左上和右下的數字是技能,等級0~3。
  • 員工卡左下方的數字是薪資,範圍1~3,代表每回合要支付的薪資。
  • 在某些卡的右上方有寫『副總』,代表副總員工。

副總員工有下列特點:

  • 每個部門內只能有1個副總,部門有副總後就不可以再聘僱第2個,別人也無法強迫你聘僱。
  • 副總忠誠度比較高,所以不管要挖角或是開除副總,必須使用2張相同效果的功能卡。
下圖:員工卡薪資和技能說明
燒錢計畫_員工卡說明

工程師

工程師沒有技能使用功能卡,只能拿來執行爛點子

下圖:工程師的用途是執行爛點子
燒錢計畫_工程師

研發部職員

研發部職員可以使用【解放卡】。

下圖:研發部職員
燒錢計畫_研發部

財務部職員

財務部職員可以使用【資金卡】。

下圖:財務部職員
燒錢計畫_財務部

人力資源部職員

人力資源部職員可以使用【聘雇卡】、【解僱卡】,可以防禦【爛聘僱卡】、【網羅卡】。

下圖:人力資源部職員
燒錢計畫_人力資源部

業務部職員

業務部職員可以防禦【爛點子卡】。

下圖:業務部職員
燒錢計畫_業務部

外包人員

外包人員是中立角色,當有玩家收到【爛點子卡】,但自己的【工程師】不夠使用時,就會強制派遣【外包人員】給該玩家。

  • 【外包人員】會比自家公司【工程師】貴很多,一個單位的【外包人員】薪資是3塊錢
  • 如果牌組的【外包人員】用完了,但有玩家還需要時,可以自製代替品假裝是【外包人員】
  • 當【爛點子卡】被移除或是招募新員工,有空閒的【工程師】可以使用時,就可以移除【外包人員】用自己的【工程師】替代

ex:玩家A收到4個X1的【爛點子卡】,但是只有3個【工程師】可以用,因此在他的回合結束時,必須派1個【外包人員】在剩下的【爛點子卡】上,也因此要付薪資給【外包人員】。

下圖:外包人員卡
燒錢計畫_外包人員

燒錢計畫 配件說明-功能卡

功能卡分成下面兩大種類:防禦型和攻擊型。

  • 防禦型的功能卡:特徵是黑字,頂端是方形。防禦型的功能卡可以幫助公司生存下去。
  • 攻擊型的功能卡:特徵是紅字,頂端是箭頭形狀。攻擊型的功能卡可以讓其他公司加快陣亡。

功能卡的顏色對應到部門顏色,相對應的部門才可以出牌。

  • 紅色:研發部對,應到【解放卡】
  • 藍色:人力資源部,對應到【聘雇卡】、【解僱卡】、【爛聘僱卡】、【網羅卡】
  • 黃色:業務部,對應到【爛點子卡】
  • 綠色:財務部,對應到【資金卡】

如果是防禦型的功能卡,上面的技能數字要看自己的主管技能等級,有符合的技能數字才可以用。
如果是攻擊型的功能卡,上面的技能數字要看對方的主管技能等級,有符合的技能數字才可以用。
如果功能卡上面的技能數字是0,防禦型代表自己的部門沒有人也可以使用。攻擊型代表對方部門沒人也可以用。

下圖:第一張防禦型的功能卡:特徵是黑字,頂端是方形,技能需求是2和3
第二張員工技能只有1,無法使用這張【資金卡】
第三張員工技能是2,可以使用這張【資金卡】
燒錢計畫_功能卡_防禦
下圖:攻擊型的功能卡:特徵是紅字,頂端是箭頭形狀,技能需求是0和1(對方公司員工)
第二張員工技能只有1,無法防禦這張【爛點子卡】
第三張員工技能是2,可以防禦這張【爛點子卡】
燒錢計畫_功能卡_攻擊

防禦卡:聘雇

如果自己的人力資源部主管符合技能數字,就可以從人力銀行拿一名員工到自己的公司。

下圖:四種等級的【聘僱卡】
燒錢計畫_聘雇

防禦卡:解僱

如果自己的人力資源部主管符合技能數字,就可以從把自己公司的一名員工丟回人力銀行底部。
解僱【副總】必須要打2張符合條件的【解僱卡】。

下圖:四種等級的【解僱卡】
燒錢計畫_解僱

防禦卡:資金

如果自己的財務部主管符合技能數字,就可以為自己的公司增加資金。

下圖:四種等級的【資金卡】
燒錢計畫_資金

防禦卡:解放

如果自己的研發部主管符合技能數字,就可以移除【爛點子卡】。

下圖:四種等級的【解放卡】
燒錢計畫_解放

攻擊卡:爛聘僱

如果對方公司的人力資源部主管符合技能數字,就可以從人力銀行派遣一名指定的員工給對方。

下圖:四種等級的【爛聘僱卡】
燒錢計畫_爛聘僱

攻擊卡:網羅

如果對方公司的人力資源部主管符合技能數字,就可以從對方公司任意拿一名職員到自己公司。
網羅對方【副總】必須要打2張符合條件的【網羅卡】。

下圖:四種等級的【網羅卡】
燒錢計畫_網羅

攻擊卡:爛點子

如果對方公司的業務部主管符合技能數字,就可以把這張【爛點子卡】丟給對方。
【爛點子卡】代表一個專案計畫,可以用【爛點子卡】攻擊別人的公司,讓別的公司快速耗掉資源。
【爛點子卡】上面有X1或X2之類的數字,收到【爛點子卡】的玩家必須指派對應數量的【工程師】去做這件事。如果自家沒有【工程師】去執行【爛點子卡】,就會強制派【外包人員】去做剩下的【爛點子卡】。
只有【解放卡】才可以移除【爛點子卡】

ex:玩家A收到4個X1的【爛點子卡】,但是只有3個【工程師】可以用,因此在他的回合結束時,必須派1個【外包人員】在剩下的【爛點子卡】上,也因此要付薪資給【外包人員】。

下圖:四種等級的【爛點子卡】
燒錢計畫_爛點子

副總功能卡

公司有符合數量的【副總】才可以使用【副總功能卡】

下圖:【副總功能卡】的能力很強大
燒錢計畫_副總功能卡

延伸閱讀:【桌遊規則】燒錢計畫(Burn Rate)|規則介紹
官方網站:連結

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